喜利得中國(guó)榮膺“2019中國(guó)*佳雇主—雇主之星”
 
 怡安集團(tuán)（紐約證交所股票代碼：AON）旗下全球**的人力資本管理咨詢機(jī)構(gòu)怡安翰威特與全球高管尋聘和領(lǐng)導(dǎo)力顧問公司史賓沙（Spencer Stuart）旗下Kincentric日前共同揭曉2019年中國(guó)*佳雇主榜單，喜利得中國(guó)榮獲“2019中國(guó)*佳雇主”，并在25家*佳雇主中脫穎而出，榮膺“2019中國(guó)*佳雇主——雇主之星”。
 
 自2001年怡安翰威特將“*佳雇主”的理念引入中國(guó)以來，該榜單已成為全球***、*權(quán)威的雇主品牌評(píng)選活動(dòng)之一。今年的中國(guó)*佳雇主榜單密切關(guān)注企業(yè)在變革大環(huán)境下的組織敏捷、**型領(lǐng)導(dǎo)、人才聚焦、員工體驗(yàn)及數(shù)字化進(jìn)程。評(píng)選中，怡安翰威特與Kincentric結(jié)合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標(biāo)，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式，發(fā)掘中國(guó)優(yōu)良雇主品牌。
 
 喜利得集團(tuán)曾在全球范圍內(nèi)多個(gè)國(guó)家地區(qū)榮膺此獎(jiǎng)項(xiàng)。此次，喜利得中國(guó)憑借在“員工敬業(yè)度”方面的突出表現(xiàn)，獲得中國(guó)區(qū)*佳雇主——雇主之星，這標(biāo)志著喜利得長(zhǎng)期以來重視人才培養(yǎng)、**人才發(fā)展體驗(yàn)的又一個(gè)里程碑。
 
 人才發(fā)展路徑多元化
 喜利得包容每一位員工的個(gè)性，尊重不同，致力于挖掘多元人才潛力創(chuàng)造出更大的團(tuán)隊(duì)價(jià)值；鼓勵(lì)員工在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，憑借自身業(yè)務(wù)及平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為員工提供跨國(guó)家和地區(qū)，甚至跨工種的工作崗位，來打造屬于每位員工****的職業(yè)發(fā)展路徑。
 
 多樣的員工培訓(xùn)計(jì)劃
 人才培養(yǎng)是喜利得*重要的課題，經(jīng)過日積月累的研究與投入，公司培訓(xùn)體系日臻完善，為員工提供不同層面和不同方向的各種培訓(xùn)課程。有針對(duì)新員工前往日本培訓(xùn)中心為期兩周的封閉式系統(tǒng)性學(xué)習(xí)；有為本地人才打造的職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，堅(jiān)持管理層的空缺崗位80%來自于內(nèi)部提拔；還有*為特色的喜利得文化之旅課程(The Hilti Way)。
 
 HILTI喜利得集團(tuán)早在20世紀(jì)80年代就認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，由此設(shè)立了喜利得文化之旅課程(The Hilti Way)項(xiàng)目，并在2003年獲得卡爾?貝塔斯曼公司文化獎(jiǎng)。
 
 《哈佛商業(yè)評(píng)論》說：
 “喜利得擅長(zhǎng)用減速達(dá)到加速，定期提供員工為期兩天的‘團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)’課程。團(tuán)隊(duì)成員在課程中放下手中的工作，調(diào)整并反思，這樣當(dāng)他們回到工作崗位，就可以重新煥發(fā)活力……該課程項(xiàng)目全球每年投入960萬美元，目前課時(shí)累計(jì)達(dá)3萬個(gè)工作日。”
 
 富有特色的員工關(guān)懷
 喜利得為員工提供健康舒適的工作環(huán)境，同時(shí)也豐富員工業(yè)余的娛樂生活，喜利得大講堂、家庭日、校友日、咖啡角等活動(dòng)精彩紛呈；公司還特別成立“喜利得-文娛委員會(huì)”，定期為員工開展運(yùn)動(dòng)、游戲、藝術(shù)等主題活動(dòng)。相關(guān)喜利得激光測(cè)距儀介紹：http://www.jomex.com.cn/cewenyi_Product_7533637.html